教師招聘提前批筆試怎么考?教師招聘提前批筆試的內容主要是《教育公共基礎》和《學科專業知識》，根據這兩本書的內容進行筆試考試。教師招聘提前批面向的考生都是相對比較的人才，通常是相對于應屆生提前出來找工作的一批人。而且筆試測試內容題目相對比較活，專業性高，考試難度比較高。另外提前批次的教師崗位緊缺，崗位地位比較高，相對于一般的教師招聘難度更高，競爭力更大。

教師招聘提前批的招考條件：

1、招聘對象的學歷要求相對較高，更多面向全日制高校二等及以上的學校，甚至是兩年畢業的碩士生，甚至是研究生以上，同時或者是教育部直屬師范大學的畢業生。

(除此之外還招收在職教師，其中參照公辦院校或者非編制的比較多，當然也有其他的補充條件。)

2、教師招聘提前批的目的主要是招收大量的人才，對戶籍地這邊的要求不高。

3、教師招聘提前批一般對教師資格證和普通話證書一般都暫不作要求，不過在報道錄用前一般都要求必須確定國家教師資格證考試合格證明和適用的普通話證書，所以記得獲取相關證書。

4、教師招聘提前批的報考年齡一般都是在三十五周歲以下，如果是具有高級職稱或者具有博士研究生的學位的話可以放寬到四十五周歲，相對而言年齡限制相對較大。

想要成為一名合格的教師需要具備相應的知識技能，其中就包括課程標準。所謂課程標準指向的是一個宏觀概念，是指對學生在經過一段時間的學習后應該知道什么和能做什么的界定和表述，實際上反映了國家對學生學習結果的期望。它是規定某一學科的課程性質、課程目標、內容目標、實施建議的教學指導性文件。

總體來說，教師這份工作相對穩定，福利待遇較好，社會聲望也不錯，相對其他職業而言工作壓力也較小，還另享有兩個月的暑期及一個月的寒假，所以成為一名在編教師是一個非常不錯的職業選擇。