目前我國(guó)設(shè)計(jì)師從業(yè)人數(shù)1700萬，截至2013年底，我國(guó)企業(yè)保有量為1546.16萬家，也就是說平均每家企業(yè)擁有1.1個(gè)設(shè)計(jì)師。中國(guó)設(shè)計(jì)師主要分布行業(yè)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)以及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等7個(gè)類別。

隨著移動(dòng)設(shè)備、智能設(shè)備、機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，尤其移動(dòng)智能設(shè)備方面的發(fā)展在中國(guó)還處于起步階段，未來5年，特別是對(duì)移動(dòng)UI設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的細(xì)分領(lǐng)域里，已經(jīng)出現(xiàn)巨大的人才缺口需求，尤其目前一線城市北上廣深，估計(jì)2020年達(dá)到上百萬從業(yè)人數(shù)。

ui現(xiàn)在是一個(gè)很火的職業(yè)，工作是很好找的，但是不管怎么說自己的自身能力還是很重要的，中國(guó)各行業(yè)的高級(jí)設(shè)計(jì)人才極度缺乏。一般的從業(yè)人員也有很大缺口。如UI設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)人才缺口30萬等。筆者接觸過一些規(guī)模中小型的廣告公司，對(duì)于平面設(shè)計(jì)人才的需求缺口也非常巨大，由于從事3~5年的設(shè)計(jì)師年薪?jīng)]有15萬，大多會(huì)選擇轉(zhuǎn)去其他收入更高的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，或者自行創(chuàng)業(yè)。目前已經(jīng)有相當(dāng)比例的平面設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)做移動(dòng)應(yīng)用設(shè)計(jì)、UI界面設(shè)計(jì)，游戲設(shè)計(jì)等，使得一般的設(shè)計(jì)師收入也水漲船高起來，月薪從以往的平均5200元升幅到8000元。

UI呢其實(shí)不是大家想象的那樣高精尖的工作，它的英文全稱叫user interface 指的是用戶界面的意思，主要是軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)單來講就是界面設(shè)計(jì)。而這里的界面呢指的就是，比如：我們上網(wǎng)的網(wǎng)站界面，手機(jī)上的軟件界面，臺(tái)式電腦/筆記本上面的軟件界面這方面的設(shè)計(jì)。而這些呢我相信大家都是每天都在接觸但是要你把其中的專業(yè)講清楚，我相信大多數(shù)人呢都不搞不清的。說這么多那么這些難嗎?其實(shí)說難呢只要你用心學(xué)習(xí)的話這就變得簡(jiǎn)單了，說簡(jiǎn)單呢其實(shí)也難，難在你不努力學(xué)習(xí)，不用心學(xué)習(xí)所以就難。UI設(shè)計(jì)本身來說是設(shè)計(jì)，所以在國(guó)內(nèi)很多以前從事平面工作的轉(zhuǎn)型成UI設(shè)計(jì)，所以要想從事UI設(shè)計(jì)的話，比較好把平面設(shè)計(jì)學(xué)好從事UI工作是比較輕松的事情，平面設(shè)計(jì)沒有問題了在學(xué)習(xí)一些軟件相關(guān)的專業(yè)，比如網(wǎng)頁(yè)界面的設(shè)計(jì)規(guī)范，手機(jī)APP界面的設(shè)計(jì)規(guī)范，在學(xué)一些簡(jiǎn)單的界面代碼比如HTML/CSS，那么你就會(huì)成為一個(gè)UI設(shè)計(jì)的復(fù)合型人才，很多公司都會(huì)爭(zhēng)相聘請(qǐng)你的。

UI前景很好但工作難不難找?我個(gè)人認(rèn)為看能力，看邏輯，;重點(diǎn)：看人。

在我看來，我所謂的個(gè)人：是要有一顆不怕失敗的心。因?yàn)槠髽I(yè)需要的不是天才(當(dāng)然，天才也不一定干這行);需要的是人才，不管是否科班生，現(xiàn)今重要的就是能力和經(jīng)驗(yàn);才是重中之重。附：有些小伙伴;還沒入行，聽說ui找工作難的這個(gè)話題后，就在擔(dān)憂;你做都沒做，想那么多不覺得浪費(fèi)時(shí)間嗎?有那個(gè)時(shí)間還不如去網(wǎng)上多瀏覽關(guān)于設(shè)計(jì)師的信息。關(guān)于能力;這個(gè)問題，我個(gè)人覺得這個(gè)就是不斷是臨摹，去玩各種軟件，去吸取好的東西，要適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的更新;時(shí)刻做好迭代。關(guān)于經(jīng)驗(yàn);這個(gè)是時(shí)間和成熟的作品積累下來后的沉淀。所謂見多識(shí)廣也是這個(gè)道理。

建議在找工作的UI設(shè)計(jì)師;在找工作中，注意有些公司是相對(duì)坑的(這里就不講坑了);希望找工作時(shí)多比對(duì)，或者和經(jīng)驗(yàn)人士討論。重點(diǎn)是：大家不要擔(dān)憂工作的問題，先把自己的能力提升才是重要的。

面試UI的一些建議

1.簡(jiǎn)歷中千萬不要提供無效的鏈接。

2.一定要挑選個(gè)人認(rèn)為比較好的作品展示，切忌把所有的作品都放上去展示，有可能篩選簡(jiǎn)歷的人打開的就是你的那幅設(shè)計(jì)一般或者很差的作品，直接給你否了，這樣你就會(huì)失去一次寶貴的面試機(jī)會(huì)。

建議：

3.設(shè)計(jì)師這個(gè)行業(yè)具有一定的特殊性，面試的時(shí)候必須提供相關(guān)的作品展示，這是衡量你能力的一個(gè)前提，也是你區(qū)分于其他設(shè)計(jì)師的一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，因此一定要有作品。

4.至于作品的展現(xiàn)形式：個(gè)人建議如果有自己的網(wǎng)站或者博客(整理平時(shí)的作品或者發(fā)表一些文章，談?wù)勗O(shè)計(jì)思路)，那是的，因?yàn)楸旧硪彩悄銓I(yè)水平的一個(gè)體現(xiàn)，會(huì)讓HR覺得你是個(gè)很有規(guī)劃很有想法的人。當(dāng)然如果沒有條件，你可以在一些設(shè)計(jì)網(wǎng)站上，比如68design創(chuàng)建自己的設(shè)計(jì)空間，把自己的設(shè)計(jì)作品上傳上去，當(dāng)然只要有鏈接，HR一般都會(huì)看的，罕有的的缺點(diǎn)是無法體現(xiàn)你的個(gè)性化。